随着现代护理的发展和护理模式的转变,护理管理越来越强调发挥护理人员的工作积极性、主动性和创造性,在护理管理中以人为本原理为基础,调动护士的主观能动性,是提高护理质量的关键。 护士长需合理排班,合理配置护理人力资源从而提高工作效率,是护理管理中的一项重要内容,是保证护理工作顺利完成的前提。护理管理者应针对现有的人力资源的特点,结合本病房的特点合理排班.只有合理有效地使用人力资源,才能最大限度地发挥人才的智力和潜能,提高工作效率和效能,适应社会发展的要求。